Hoy hablamos con Susana Gómez, CandeeXpert y especialista en Display & Programmatic Hub Leader en Elogia. Con más de 10 años de experiencia en el sector, Susana nos cuenta cómo ha sido su carrera profesional desde que salió de la universidad hasta ahora. ¿Cómo ha evolucionado su trabajo a lo largo del tiempo y hacia donde cree que se dirige el sector? ¿Cuáles han sido sus referentes y qué consejo le daría a las personas que tienen pensado adoptar este rol? ¡No te pierdas la entrevista completa!
Entrevista a Susana Gómez, experta en Display & Programmatic Hub Leader
En Candee, como consultora de talento digital, contamos con una red de expertos digitales que nos ayudan a validar el talento digital de cada uno de nuestros procesos de selección. En este post os presentamos a una de nuestras #Candeexpert, ¡Susana!
Cuando comenzaste tus estudios especializados, ¿cómo pensabas que sería tu trabajo?
Cuando comencé a estudiar Publicidad y RRPP me llamaba mucho la atención la parte más creativa. La verdad es que me imaginaba trabajando en una agencia creativa y pensando ideas para los grandes anuncios que veía en la televisión.
A día de hoy, ¿es muy diferente de lo que haces?
Ahora mismo hago algo totalmente diferente. De la parte más creativa a la parte numérica. Es cierto que en planificación de medios puedes aplicar creatividad, pero de otro modo. Además, el mundo digital ha cambiado muchísimo y cuando empecé en esto no existían muchas de las opciones que tenemos a día de hoy.
¿Qué le dirías hoy a esa versión junior de ti misma?
No tengas prisa y exprime al máximo a tus mentores para empaparte de todos los conocimientos posibles. ¡Y haz muchas preguntas, aún más!
¿Cómo has llegado hasta aquí y qué es lo que te ha llevado a dónde estás hoy en día? ¿Cuáles han sido los momentos clave de tu carrera?
A lo largo de los más de 13 años que llevo trabajando en esto he pasado por diferentes posiciones y equipos. He trabajado en agencia más pequeña y más grandes. Al final, con los años vas virando hacia aquella disciplina que más te gusta y también hacia un ambiente de agencia que encaja con tu vida personal.
¿Qué persona o referente consideras que ha sido clave en tu crecimiento?
He tenido la suerte de tener buenos jefes – jefas en realidad – y buenos compañeros y compañeras que me han ayudado en este proceso. Recuerdo con cariños a dos de mis jefas de las que tengo muchas expresiones que uso en mi día actualmente.
¿Qué retos laborales hacen que te levantes con más ganas en un día laboral?
Aprender nuevas cosas y transmitir conocimientos al equipo. Con los años me he dado cuenta de que la parte formativa me motiva, ya que sientes mucho orgullo cuando formas a alguien y luego le ves volar alto.
¿Cuál dirías que es la receta del éxito perfecta a nivel de skills, conocimientos, experiencia y culture que harían el Display & Programmatic expert perfecto?
Organización y metodología, porque a diferencia de lo que se cree, sí hay una metodología dentro de la creatividad. Incluso el pensamiento creativo, tan necesario para un social media, debe tener estructura y argumento y eso te lo dan los datos y la analítica. Somos bastante analíticos, te debe gustar analizar e interpretar el continuo flujo de tendencias, contenidos y comportamientos de los consumidores. No solo te gusta, te apasiona. Debes sentir afinidad por la cultura masiva (música, cine, arte, televisión, literatura, videojuegos), ya que al final estamos muy expuestos a esto, las redes sociales lo exponen y nosotros lo consumimos, pero mucho de ello parte de los géneros culturales que han estado siempre ahí. No es necesario que seas un experto en todo, ni un friki, pero sí debes sentir al menos la curiosidad de explorar cosas nuevas.
¿Cómo crees que va a evolucionar este rol en los próximos años?
Posiblemente, la IA nos ayude mucho en nuestro día a día, así que cada vez seremos más consultores estratégicos en vez de técnicos de plataforma de medios.
¿De qué te gustaría “advertirle” a cualquier persona que tenga pensado adoptar este rol antes de empezar y que te gustaría haber sabido a ti en su día?
Que tenga ganas de seguir aprendiendo. El mundo digital está cambiando constantemente y es necesario estar reciclando siempre conocimiento para estar actualizado. Y luego, la gestión del estrés, porque en muchas ocasiones hacemos muchas tareas a la vez y es necesario saber gestionarse y autoorganizarse para que no cunda el pánico.
Las carreras digitales son una carrera de fondo en la que siempre hay que mantener un ritmo constante, sin perder la delantera. ¿Cómo haces para mantenerte actualizado?
Hay que leer mucho, seguir a referentes del sector y rodearse de equipo que te vaya actualizando en cada una de sus disciplinas.
Ahora, para ir terminando, vamos a dejar llevarnos un poco por la fantasía. ¿Qué persona o personaje famoso dirías que sería perfecto para este rol?
Me quedaría con Harvey Specter. Aunque su personaje en la ficción es un abogado arrogante, tiene un perfil de liderazgo y siempre expresa de manera clara y muy convincente sus ideas. En nuestro trabajo, es esencial el buen hacer, la proactividad y el saber cómo contar las cosas. Me queda con esa frase suya: “Concéntrate en mejorarte. No en pensar que eres el mejor”.
Todo lo bueno tiene un final, y este es el de esta entrevista, pero para dejarnos con ganas de más, ¿qué recomendaciones nos harías si tuvieras que elegir un libro, un pódcast y un perfil de RRSS?
- Libros: La verdad sobre el caso Harry Quebert
- Podcast: Por si las voces vuelven
- RRSS: @culturainquieta
Conoce al resto de nuestros CandeeXperts
Como os comentábamos al principio del post, nuestros CandeeXperts son perfiles profesionales con mínimo 5 años de experiencia en el sector digital que nos apoyan en los procesos de selección de talento digital y garantizan un servicio de validación técnica de profesionales digital totalmente cualificado. ¿Quieres conocer al resto de expertos digitales que trabajan con nosotros? ¡Puedes leer aquí sus entrevistas!