Como sabéis en Candee nos centramos en las personas y su historia cuando llegan a nuestros procesos de selección y validación de talento digital, por eso en nuestro blog además de hablar de temas referentes al headhunting y palancas que implican la cultura empresarial o recursos humanos queremos hablar de personas, del perfil que hay detrás de cada uno de los currículum que llegan a nuestras manos y de lo de verdad importa: Su valor como talento digital, y ¿quién mejor que ellas para contar de primera mano quiénes son?
¿Quieres animarte a conocer al primer Candee que presentamos? ¡Continúa leyendo!
Pequeña (pero matona) intro.
Mi punto fuerte es mi habilidad de comunicación. Soy capaz de transmitir ideas y puntos de vista de manera clara y efectiva. También tengo buena mano en la gestión de personas, lo que me permite liderar y motivar a mi equipo hacia la consecución de nuestros objetivos y de crear un entorno laboral feliz y cómo para trabajar. ¿Qué busco? Una oportunidad laboral donde pueda seguir desarrollando estas capacidades ya sea en departamentos de comunicación, de project manager o de departamentos de gestión de personas.
¿Cuál ha sido tu mayor éxito a nivel profesional?
Mi mayor éxito profesional ha sido el saber adaptar mis habilidades en tiempo récord a las necesidades de un nuevo puesto que nunca había desempeñado y haberlo hecho con éxito.
¿Cuál ha sido la situación más difícil a la que te has enfrentado?
El tener que tranquilizar a un cliente cuyo enfado llegó casi a la violencia física y negociar una solución exitosa para ambas partes (cliente y empresa)
¿Por qué estás buscando un cambio?
Porque mi situación actual es el desempleo.
¿Qué aspectos son más importantes para ti a la hora de valorar un nuevo proyecto?
Oportunidad de crecimiento laboral dentro de la empresa, opción de gestión propia del tiempo (teletrabajo / híbrido), buen ambiente laboral
Si tuvieras que fundar una compañía, qué 3 valores escogerías.
Colaboración, integridad e innovación
A qué compañía/s volverías a trabajar y por qué.
En Elogia porque creo que no he tenido todo el tiempo suficiente en 1 año y medio como para poder desarrollar todas mis competencias.
3 cosas por fuera del trabajo que nos ayuden a conocerte un poco mejor
- Soy sociable: me encanta conocer gente nueva
- Aventurera: siempre me apunto a cualquier plan y si es un viaje mejor
- Y podcaster: tuve un podcast que me encantaría retomar
En qué compañía/s te gustaría trabajar
No soy una «brandlover» por excelencia, me gustaría trabajar en una empresa cuya cultura sea la de trabajo en equipo
Y para finalizar una ¡ronda rápida de preguntas!
- iOS o Android :Android
- Un eCommerce: Zara
- Una App: Instagram
- Una Start-up: Freshly Cosmetics
- Un podcast: Linea Indirecta
- Un software de gestión de proyectos: Trello
- Producto o marca que hayas descubierto recientemente: Biotikur
Como ves en Candee no nos conformamos con conocer a un buen profesional en papel, siempre buscamos el verdadero potencial del talento digital. Si quieres contar con una consultora de talento que comparte tus valores, ¡contáctanos!