En los últimos años, hemos sido testigos de una evolución muy evidente en el ámbito del talento digital. La transformación digital ha cambiado radicalmente la forma en que las empresas operan y se relacionan con sus clientes. Desde la expansión del comercio electrónico hasta el auge de la inteligencia artificial, el panorama laboral ha experimentado una revolución que no habíamos visto hasta ahora. La demanda de talento digital es ya una realidad a la que se enfrentan muchas empresas en nuestro país y, por supuesto, en el resto del mundo.¿Quieres saber cuáles son? ¡Continúa leyendo!
Los perfiles de talento digital ya son las profesiones con más salida laboral en España
Algunas profesiones han evolucionado y otras han nacido para dar cobertura a todas las necesidades del panorama digital actual, que ya atraviesa toda nuestra vida. Y con este contexto, recientes estudios de Microsoft e ISDI han hecho visible que las profesiones con más salidas laborales son para el talento digital, y España no es una excepción. Para 2025 s estima que se habrán generado casi 150M de nuevos puestos de trabajo relacionados con los perfiles digitales para las empresas.
Estos son los perfiles digitales con mayor demanda:
Especialista en eCommerce
Como consultora de talento digital podemos garantizar que es uno de los perfiles que más nos demandan. Para triunfar en este campo, se requiere un profundo conocimiento del mercado digital y habilidades en marketing online. Desde la optimización de la experiencia del usuario hasta la gestión de campañas publicitarias, los especialistas en comercio electrónico deben dominar una variedad de herramientas y estrategias para impulsar las ventas en línea
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Analista de datos
¡Otro clásico de nuestros procesos de selección! Convertir datos en insights accionables es la especialidad de estos profesionales. Dominar lenguajes de programación como Python y herramientas de análisis de datos como Tableau es un plus muy valorado. Además, se necesita una sólida comprensión de estadísticas y técnicas de machine learning para desentrañar patrones ocultos en los datos y proporcionar recomendaciones valiosas a las empresas.
Responsable de marketing digital
Hasta no hace demasiados años era habitual que la persona responsable de Marketing de las marcas fuese “general”, pero con el crecimiento del canal digital en cuanto a peso de negocio, se ha ido convirtiendo en una carrera laboral específica muy amplia, y para la cual hay que tener conocimientos y skills muy polivalentes. Las personas responsables de marketing digital son responsables habitualmente de un equipo propio, por lo que es en necesario contar con habilidades de liderazgo y una comprensión profunda del panorama digital. Los responsables de marketing deben estar al tanto de las últimas tendencias en redes sociales, SEO y publicidad online, y ser capaces de diseñar estrategias efectivas para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.
Especialista en ciberseguridad
Data, data, data everywhere my friend. Desde nuestro histórico laboral, a nuestra dirección, cuentas bancarias, rutas diarias de coche y un infinito etcétera. Toda nuestra vida está en data online, por eso es tan importante protegerla y que las empresas que son las dueñas de esos datos la cuiden como su bien más preciado, por un tema de confianza de marca, y lo más relevante, por un tema legal. Y es que los escándalos de fallos de ciberseguridad en los últimos años han sido muy sonados, y han pasado grandes facturas a las empresas, ni las más grandes se han librado.
Es por esto que la protección de datos es una prioridad absoluta en la era digital. Los especialistas en ciberseguridad son las nuevas rocks stars del entorno laboral y deben tener un conocimiento exhaustivo de las amenazas cibernéticas y las medidas de seguridad necesarias para proteger la información confidencial. Desde la configuración de firewalls hasta la detección de intrusiones, se necesita una combinación de habilidades técnicas y conocimientos legales para tener éxito en este campo.
Experto en inteligencia artificial
La Inteligencia Artificial ha dado mucho que hablar en los últimos años, pero desde la llegada de Chat GPT ¡la cosa ha sido una locura! Y es que gracias a ello nos hemos dado cuenta de que la IA está en todas partes y es aplicable a todos los aspectos de nuestra vida. Los perfiles digitales expertos en inteligencia artificial deben dominar algoritmos de aprendizaje automático y técnicas de procesamiento de lenguaje natural que les permitan desarrollar soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento empresarial. Además, se necesita una comprensión sólida de ética y regulaciones para garantizar el uso responsable de la IA.
Como os decíamos el empleo de la AI en las empresas de forma inteligente pude suponer un impacto directo en negocio muy fuerte, pero en este caso preferimos quedarnos con este ejemplo tan original de la Revista Panenka y cómo la publicación ha utilizado esta clase de conocimiento para crear una campaña creativa ¡más que original! ¿Alguna vez te has preguntado de qué equipo sería Velázquez si viviese hoy en día? ¡Su AI sabe la respuesta! 😂
Analista web
Si bien ser analista de datos era una de las más relevantes, esta no podía ser menos. Los analistas especializados en web son clave para cualquier negocio con venta online en portal propio. Interpretar datos para tomar decisiones informadas es la clave en este campo. Los analistas web deben ser expertos en herramientas de análisis como Google Analytics y tener una sólida comprensión de métricas como el tráfico web y las conversiones. Además, se necesita habilidad para comunicar de manera clara y persuasiva para influir en la estrategia empresarial.
Especialista en protección de datos
El tandem perfecto de los perfiles de ciberseguridad, uno es la parte técnica, la otra la parte más teórica en cuanto a cumplimiento legal. Cumplir con las regulaciones de privacidad es fundamental en la era digital. Los especialistas en protección de datos deben tener un conocimiento profundo de la legislación vigente, así como habilidades técnicas para implementar medidas de seguridad robustas. Además, se necesita habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con todas las partes interesadas (ya sabes, ser capaz de hacer “digerible” todos los tochos legales al resto del equipo para que entendamos qué tenemos que hacer exactamente 😅).
Un podcast Muy Interesante 😉
Si te has quedado con ganas de entender mejor la situación laboral de España l ¡tenemos un extra de contenido! Hace poco una de nuestras revistas favoritas (muy interesante, ¡sí somos curiosas por naturaleza y nos encanta!) publicó este pódcast hablando del tema, la primera profesión de la que hablan ¡cómo no! – ya te lo adelantábamos en este post – tiene que ver con el conocimiento digital.
¿Y tú, buscas talento digital? ¡Te ayudamos!
No cabe duda: el talento digital está en auge en España(y el resto del planeta), y las oportunidades laborales son muchas para aquellos que estén dispuestos a adquirir las habilidades necesarias para especializarse o crecer en este campo. Pero si estás al otro lado y si tú eres quien necesita captar talento digital, puede que necesites la ayuda de una consultora de talento digital como nosotras 💚¿Hablamos?